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Ethike Theoria Coaching souhaite que 2020 porte votre regard au-dessus des nuages
- Par ethike
- Le 08/01/2020
- Dans Actualités
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La cravate solidaire à Lyon
- Par ethike
- Le 14/05/2018
- Dans Actualités
Organise des ateliers coup de pouce pour la recherche d'emploi.
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Coaching confiance en soi Lyon
- Par ethike
- Le 10/04/2018
- Dans Actualités
Vous manquez de confiance en vous, vous voyez les points négatifs de vos expériences… Vous regardez la vie à travers un prisme déformant qui vous empêche d’en voir les aspects positifs.
Vous avez sans doute repeint votre quotidien en gris : vous vous êtes persuadé(e) que vous ratez tout et que cela ne changera pas, que vous n’avez pas de chance.
Si vous êtes dans cette situation, que peut vous apporter un coaching ?
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Victime ou coupable ?
- Par ethike
- Le 22/03/2018
- Dans Actualités
https://www.facebook.com/foirestauree/videos/1845242062407018/
ça vous rappelle quelque chose ?
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Rétablir un dialogue de qualité en entreprise : la formation en communication bienveillante
- Par ethike
- Le 20/01/2018
- Dans Actualités
La communication bienveillante favorise la coopération entre collaborateurs en permettant d'instaurer une relation de qualité.
Ce type de communication implique de repenser totalement notre manière d'interagir avec nos interlocuteurs (clients internes, clients externes) et avec nous-mêmes ; en effet, en tout premier lieu, il s'agit d'un état d'esprit, vouloir adopter une démarche authentique, dans laquelle nous nous engageons, avec une intention "Privilégier une communication de qualité" et recourir à l'écoute active. Seulement, ensuite, pourrons-nous mettre en pratique la communication bienveillante en ayant recours à l'observation des faits (rien que des faits !), à l'expression de nos sentiments et de nos besoins, pour faire une demande, formuler des attentes.
Former à cette communication les équipes en entreprise permet d'insuffler le changement à tous les niveaux ; cependant pour que la méthode porte pleinement ses fruits, c'est à la Direction, la Hiérarchie de donner l'impulsion. Choisir de communiquer avec bienveillance permet de faire émerger des talents dans ses équipes. Le travail de feedback que permet la communication bienveillante est vecteur de proximité, de confiance ; pour autant, soyons conscients que pratiquer ce type de communication demande de l'énergie, des changements, un investissement, du courage.
Un argument pour vous convaincre de faire cet effort : en évitant ou en désarmorçant les conflits, la communication bienveillante contribue à la prévention des risques sociaux.
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Commerce équitable et bienveillance à Lyon
- Par ethike
- Le 19/12/2017
- Dans Actualités
Il existe à Lyon au 76 rue Garibaldi dans le 6ème arrondissement, une boutique "les Arts & Baobabs" qui vend des articles en provenance de Madagascar.
Catherine Ponchelet, la gérante se bat pour les Droits fondamentaux des Enfants des rues de Madagascar et pour la liberté des femmes. Dans sa boutique, vous trouverez une partie des objets réalisés par ces dernières qui peuvent ainsi, grâce au commerce équitable, gagner dignement leur vie, permettant à toute leur famille de sortir de la misère.
Les achats que vous ferez chez "Les Arts et Baobabs" remplacent le don ; ce sont les bénéfices qui financent les programmes à Madagascar.
Catherine a besoin de Vous ! Pensez-y pour vos cadeaux de Noël ; il y a de beaux objets, de belles pierres entre autres... et de la bienveillance aussi.
http://www.lesartsetbaobabs.com/lesartsetbaobabs/ethique/page-1.html
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Rions ensemble... d'une manière de voir (ou de pratiquer ?) le coaching
- Par ethike
- Le 13/12/2017
- Dans Actualités
A vous de voir....
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Coaching et management
- Par ethike
- Le 30/11/2017
- Dans Actualités
Le manager a des objectifs opérationnels, stratégiques à atteindre ; pour y parvenir, il va devoir, en plus de l’acquisition de connaissances, de techniques, d’expérience, passer par un processus de transformation psychologique, en quelques étapes :
- Faire le clair avec son ego : accepter de changer ses habitudes, se savoir remplaçable, renoncer à la toute puissance,
- Construire une confiance en soi suffisante pour ne pas se sentir menacé par quelqu’un qui possède des compétences qu’il n’a pas,
- Exercer l’autorité en faisant taire sa culpabilité : ne pas confondre « être respecté et être aimé », « construire des relations de coopération et des relations amicales »…,
- Développer son empathie pour comprendre et se faire comprendre de l’Autre,
- Prendre en compte le collectif et l’individuel.
Il recourt pour ce faire à des processus cognitifs (ensemble des processus mentaux qui
