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  • Coaching et management

    Le manager a des objectifs opérationnels, stratégiques à atteindre ; pour y parvenir, il va devoir, en plus de l’acquisition de connaissances, de techniques, d’expérience,  passer par un processus de transformation psychologique, en quelques étapes :

    • Faire le clair avec son ego : accepter de changer ses habitudes, se savoir remplaçable, renoncer à la toute puissance,
    • Construire une confiance en soi suffisante pour ne pas se sentir menacé par quelqu’un qui possède des compétences qu’il n’a pas,
    • Exercer l’autorité  en faisant taire sa culpabilité : ne pas confondre « être respecté et être aimé », « construire des relations de coopération et des relations amicales »…,
    • Développer son empathie pour comprendre et se faire comprendre de l’Autre,
    • Prendre en compte le collectif et l’individuel.

    Il recourt pour ce faire à des processus cognitifs (ensemble des processus mentaux qui

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  • Conseils aux entrepreneurs

    En septembre dernier, au salon des micro entreprises, Yannick Hoche, Directeur Général adjoint de l'Agence France Entrepreneur, donnait quelques conseils aux créateurs d'entreprises  https://www.youtube.com/watch?time_continue=158&v=pLmQrjTWZ_s

  • Adolescence et milieu scolaire

    Vous vivez avec un adolescent scolarisé, ou plusieurs, vous êtes un peu "perdus", voici une étude intéressante sur cette période de vie riche et tumultueuse.

    http://www.agefa.org/agefa-pme/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/agefapme-ressources-adolescent-15-20ans.pdf

    Les auteurs précisent que "Cette étude n’est ni un guide sur l’adolescence, ni un ouvrage de sociologie scolaire. Notre but est de vous aider à mieux connaître l’adolescence, avant de vous accompagner dans le système scolaire existant, en particulier au niveau des différentes filières, avec l’introduction de sujets d’actualité."  

  • Le recrutement sur CV, c'est dépassé ?

    Les temps changent grâce aux nouveaux jeunes dirigeants.

    Avis ! aux chercheurs d'emploi motivés, qui ont envie d'évoluer et bienvenus aux autodidactes... La France du "tout diplôme" est en train d'évoluer.

    Un article paru dans la revue : la Tribune de Lyon 

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  • Le Coaching scolaire, à quoi ça sert ?

    Le coaching scolaire, à quoi ça sert ? En premier lieu, à travailler sur l'autonomie du Jeune. 

    Ethike Theoria dans son accompagnement scolaire intervient sur les problématiques d'orientation, de méthodologie, de gestion du stress.

    Le rôle du coach scolaire est de maintenir une dynamique en vue de :

    - réaliser  un "état des lieux" des compétences, des qualités et aussi des faiblesses pour une connaissance de soi objective,

    - identifier les ressources sur lesquelles s'appuyer pour être en mesure de faire face aux exigences scolaires, (voire familiales, sportives...)

    - définir des stratégies d'organisation du temps, du travail, des stratégies pour décompresser.

     

    3 à 5 séances sont nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

     

    Ethike Theoria propose également un accompagnement sur l'année à raison d'une séance par mois.

     

    A télécharger :         Réfléchir aux études après le bac 2questionnaire-pour-reflechir-aux-etudes-apres-le-bac-2.pdf (628.98 Ko)

     

    Et pour aller plus loin : 

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  • SKYPE COACHING ETHIKE THEORIA

    Ethike-Theoria.com continue le skype coaching : l’accompagnement éthique et net

    Le coaching professionnel par internet ou skype coaching, l'accompagnement individuel  professionnel et/ ou personnel (recherche d’emploi, résolution de conflits, solitude, prise de confiance en soi, projet professionnel …), à distance.

    Ethike-Theoria permet aux internautes de langue française, basés à l'Etranger, d'être accompagnés par visioconférence.

    Vous vivez, travaillez à Genève ou plus largement en Suisse, ou encore en Belgique, et vous souhaitez, pour plus de commodité, vous entretenir à distance avec un Coach Professionnel certifié ? Contactez-nous contact@ethike-theoria.com . Nous sommes basés à Lyon en Région lyonnaise.

  • Pôle emploi reprise d'activité et création d'entreprise

    Vous envisagez de créer une entreprise pour reprendre une activité ; Pôle emploi propose le programme ACTIV'CREA : 

    pour plus de renseignements : http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-creation-d-entreprise-ou-reflechir-autrement-a-la-reprise-d-une-activite-@/article.jspz?id=372562

  • DU GROS CALIBRE... EN IMAGE, EN ACTION

    Le Calibrage ou la calibration est, en PNL, et selon l'Institut REPERE "un processus d'observation fine des comportements conscients ou inconscients d'une personne au cours d’une interaction. C'est la possibilité de "lire" une personne. La calibration permet d'établir des liens, à un moment donné et pour une personne précise, entre les informations sensorielles concernant des Comportements Externes et les différents aspects de l'expérience subjective... La  calibration est quelque chose que nous faisons déjà de façon inconsciente pour nous adapter à nos interlocuteurs. La calibration permet de « saisir » les Etat Internes, établir le rapport, comprendre les Processus Internes des pensées d'un sujet, disposer d'un système de feed-back, vérifier le travail réalisé.

    La calibration permet la synchronisation...."

  • LE BLUES DU MANAGER

    Le manager a pour mission de conjuguer mobilisation des équipes autour d'une stratégie avec valorisation du travail des salariés et prise en compte de leurs besoins individuels. La tâche est complexe. Il faut faire rimer bien-être et santé au travail avec performances, résultats, innovation, réactivité...

    Le manager, le c... entre deux chaises voit les responsabilités s'accumuler, assorties parfois d'injonctions paradoxales ; il doit également souvent faire plus avec moins, sans compter les promotions qui, parfois, d'un expert, accouchent d'un manager... ne sachant pas manager car il n'a bénéficié d'aucun accompagnement dans cette fonction.

    Alors comment concilier l'inconciliable ?  

    Vous trouverez ci-joint une liste de 11 points pour vous y aider  Liste competences du managerliste-competences-du-manager.pdf (336.83 Ko)

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  • ELOGE DU RIRE ET CONGRUENCE

     

    Qu'est ce que la congruence ? selon le Larousse "Fait de coïncider, de s'ajuster parfaitement" ; en voici une antiphrase imagée : 

  • COMMUNICATION & SYNCHRONISATION

    Une relation de confiance entre plusieurs personnes pourrait permettre une synchronisation cardiaque des protagonistes ; c'est ce qu'ont tenté de démontrer des chercheurs danois.

    Ils ont rassemblé 74 participants, organisés en binômes, avec pour mission de construire des voitures en LEGO.

    Entre les séances de construction, un groupe-test faisait des parties de  "Public Goods Game", jeu de simulation d'investissement financier, alors que le groupe témoin se concentrait sur la construction, uniquement.Avec "Public Goods Game", les joueurs partagent un budget commun. Chacun choisit d'investir ou non, ainsi que les montants. Plus les joueurs investissent, plus les sommes du budget commun augmentent, bénéficiant ainsi à tous. 

    Les chercheurs ont noté que la synchronisation des rythmes cardiaques et l'excitation des mêmes rythmes, mesurés en  battements par minute, augmentait de manière significative chez les personnes qui jouaient à Public Goods. Les scientifiques attribuent cette synchronie et cette excitation à l'élément de confiance nécessaire au jeu ainsi qu'aux risques pris par les joueurs.

    Les raisons précises de la synchronie restent inconnues, mais le Dr Mitkidis explique que c'est un indicateur des bonnes relations et d'une bonne dynamique de groupe.

    Ces résultats ont été relayés par le Journal of Physiology and Behavior.

    La depêche du 14/09/2015