Coaching Dirigeant

 

Pourquoi le coaching de Dirigeant ?

Parce qu'en cette période de crise où le rythme des liquidations judiciaires s'accèlère, comme le prouvent les publications d'annonces légales, un Chef d'entreprise me disait  :

"J'aurais aimé entendre parler du coaching professionnel pendant la période de redressement judicaire de mon entreprise ; cela m'aurait permis de prendre du recul, de trouver d'autres idées ; certainement cela aurait pu contribuer à rendre cette période moins lourde.

Tout bien réfléchi, la principale difficulté que j'ai rencontrée c'était la solitude ; 

 j'étais entouré mais par des personnes trop impliquées : comment me confier à ma femme sans l'angoisser ? Comment parler à mes associés sans en rajouter dans leur inquiétude ? Mon administrateur judiciaire était surchargé et puis j'étais pris dans une spirale : Répondez à des appels d'offres publics en étant en redressement et ils vous échappent ; quant au Privé, les informations circulent vite...

Même si je suis plein d'énergie, j'ai fini par m'épuiser. J'aurais voulu échanger avec des gens dans la même situation que moi ou qui s'en seraient sorti ; savoir comment ils avaient fait...

Aujourd'hui je me fais coacher pour rebondir, envisager une reconversion et emprunter la meilleure voie pour y parvenir. Après avoir déposé, dans votre bureau ce qui me pèse, j'arrive à me projeter plus facilement dans l'avenir. Parce que votre manière d'être m'amène à chercher à l'intérieur de moi ce que je sais faire, ce que j'ai envie de faire, en puisant dans mes ressources et en avançant pas à pas. Ici, je ne suis plus autorisé à faire "la politique de l'autruche" et je mets de l'ordre dans mes idées. Tout seul, c'est plus difficile et je tourne en rond. Dire adieu à une entreprise de 20 salariés, c'est dur. Je ne veux pas rester sur un échec et comme j'ai une âme d'entrepreneur..."

 

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