coaching recherche d'emploi : postuler par mail (ou courriel)

Grâce aux nouvelles technologies, les candidatures peuvent désormais se faire par mail. 

Rappel de quelques règles.

Soyez vigilant à votre orthographe : A minima, il existe une fonction « correcteur d’orthographe » sur les logiciels de traitement de textes, pour repérer les fautes grossières ou de frappe.

D’autres possibilités existent en tapant dans la barre de votre moteur de recherche, « correction d’orthographe ». N’oubliez pas le bon vieux dictionnaire et pour la grammaire, le « bescherelle ».

Personnalisez votre courriel ou email de motivation qui se substitue à votre lettre de motivation :

Destinataire :

Cherchez sur internet ou téléphonez au standard de la société pour connaître le nom du Responsable auquel vous souhaitez adresser votre candidature en ligne.

L’objet :

Candidature pour le poste de….. à l’attention de Mr ou Mme… en charge de/responsable de…

Soyez attentif à retranscrire exactement les Nom et Prénom de la personne à qui vous vous adressez sur le courriel.

Le corps du message devra être court, précis :

-          parler de l’entreprise : pourquoi postulez-vous chez elle ? (documentez-vous sur internet, avec la presse économique… pour connaitre ses dernières actualités, sa santé, ses communications et vous démarquez dans votre entrée en matière.

-          puis de vous : apportez du nouveau par rapport à votre CV (pas de paraphrase) avec du « concrèto-concret » : des chiffres, des résultats, des réalisations…

-          évoquez une collaboration.

Contentez-vous d'un texte de cinq à huit phrases.

Pensez à votre formule de politesse : « cordialement », « je vous remercie de votre attention », « je suis disponible pour un entretien »…

Privilégiez le format PDF pour vos pièces jointes - Le  format PDF protège vos documents (pas de modification possible) et a l’avantage d’être facilement accessible à la plupart des destinataires.