JEUNE CHERCHEUR D'EMPLOI, DRESSEZ L'INVENTAIRE DE VOS COMPETENCES

Vous voilà bien jeune sur le marché de l'emploi et vous vous demandez quelles compétences vous avez à offrir à un employeur.

Il vous sera plus facile d'en parler si vous les connaissez. Alors allons-y !

Vous allez identifier vos compétences transférables. Tout ce que vous avez appris et toutes les compétences que vous possédez font partie de votre bagage personnel. Ces acquis sont utiles sur le marché du travail.Une compétence antérieurement développée que vous appliquez dans un autre contexte s'appelle une compétence transférable.

Exemple : dans votre groupe d'amis,  quand l'un d'entre vous à un problème à résoudre il vient vous voir pour recueillir votre point de vue. Votre compétence reconnue est votre aptitude à visualiser des solutions. 

La liste suivante (non exhaustive) énumère des compétences dont vous pouvez vous inspirez pour découvrir celles en votre possession :

Des compétences manuelles

  • Monter des objets en pièces détachées

  • Construire ou réparer des choses

  • Travailler habilement avec mes mains

  • Utiliser des outils ou des machines

  • Conduire des véhicules

  • Entretenir de l’équipement ou des véhicules

Des compétences en matière de données et d’information

  • Etablir un budget, gérer de l’argent

  • Noter des faits, classer des renseignements par dates

  • Analyser des données, faire des vérifications et tenir des dossiers

  • Vérifier l’exactitude des renseignements

  • Saisir sur ordinateur

  • Collecter de l’information

  • Faire des calculs

 

 

  • Tenir des dossiers financiers

  • Faire des recherches et rédiger des rapports

Des compétences en leadership

  • Organiser des activités sociales

  • Avoir l’esprit de compétition 

  • Prendre des décisions

  • Diriger le travail d’autres personnes

  • Participer à l’établissement des objectifs de mon équipe

  • Expliquer des choses aux autres

  • Résoudre des problèmes

  • Motiver les gens

  • Régler des différends

  • Planifier des activités 

  • Prendre des risques lorsqu’il le faut

  • Organiser une réunion

Des compétences en organisation

  • Respecter des délais

  • Gérer des projets

  • Assumer des responsabilités

  • Planifier le travail quotidien 

  • Suivre des instructions

  • Trouver des solutions aux problèmes

Des compétences en relations interpersonnelles

  • Aider les autres et en prendre soin

  • Résoudre des problèmes

  • Conseiller les gens

  • Interroger les gens

  • Faire preuve de compréhension

  • Savoir écouter attentivement

  • Négocier

  • Etre exigeant lorsqu’il le faut

  • Faire confiance aux gens

  • Suivre votre intuition

Des compétences en création

  • Ecrire des histoires ou des articles

  • Dessiner ou créer 

  • M'exprimer par la musique, la poésie ou les arts

  • Réaliser des affiches, des bandes dessinées et des illustrations

  • Me produire sur scène et jouer, chanter

  • Danser et faire bouger mon corps

  • Utiliser un ordinateur pour créer des présentations

  • Concevoir des pages Web

Des compétences en communication

  • Vous faire comprendre

  • Parler aisément avec les autres

  • Préparer des exposés

  • Faire des recherches dans une bibliothèque ou sur Internet

  • Etablir votre réseau, créer une guilde

  • Parler en public

  • Rédiger des rapports clairs et concis

  • Travailler en équipe

A vous de jouer !

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