coaching management Lyon

  • Coaching et management

    Le manager a des objectifs opérationnels, stratégiques à atteindre ; pour y parvenir, il va devoir, en plus de l’acquisition de connaissances, de techniques, d’expérience,  passer par un processus de transformation psychologique, en quelques étapes :

    • Faire le clair avec son ego : accepter de changer ses habitudes, se savoir remplaçable, renoncer à la toute puissance,
    • Construire une confiance en soi suffisante pour ne pas se sentir menacé par quelqu’un qui possède des compétences qu’il n’a pas,
    • Exercer l’autorité  en faisant taire sa culpabilité : ne pas confondre « être respecté et être aimé », « construire des relations de coopération et des relations amicales »…,
    • Développer son empathie pour comprendre et se faire comprendre de l’Autre,
    • Prendre en compte le collectif et l’individuel.

    Il recourt pour ce faire à des processus cognitifs (ensemble des processus mentaux qui

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