coaching management Lyon
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Coaching et management
- Par ethike
- Le 30/11/2017
- Dans Actualités
Le manager a des objectifs opérationnels, stratégiques à atteindre ; pour y parvenir, il va devoir, en plus de l’acquisition de connaissances, de techniques, d’expérience, passer par un processus de transformation psychologique, en quelques étapes :
- Faire le clair avec son ego : accepter de changer ses habitudes, se savoir remplaçable, renoncer à la toute puissance,
- Construire une confiance en soi suffisante pour ne pas se sentir menacé par quelqu’un qui possède des compétences qu’il n’a pas,
- Exercer l’autorité en faisant taire sa culpabilité : ne pas confondre « être respecté et être aimé », « construire des relations de coopération et des relations amicales »…,
- Développer son empathie pour comprendre et se faire comprendre de l’Autre,
- Prendre en compte le collectif et l’individuel.
Il recourt pour ce faire à des processus cognitifs (ensemble des processus mentaux qui
