manager Lyon

  • Manager la diversité - AGISS FORMATION LYON

    PARCOURS CERTIFIANT LYON MANAGER LA DIVERSITÉ

    AGISS PARCOURS MANAGER LA DIVERSITE LYON

    Eligible au CPF

    La validation de L’ensemble des modules permet d’accéder à la certification - Etude de cas et rédaction mémoire - Présentation orale auprès du jury désigné

     

    Manager la diversité, obtenir l’adhésion et créer la cohésion d’équipe

    Public concerné : Salariés inscrits dans un parcours professionnel visant un emploi de manager opérationnel-Managers opérationnels en poste inscrits dans un processus de professionnalisation-Salarié en reconversion professionnelle ...

    Pré requis : L’expérience du candidat doit être en relation avec le contenu de la certification : il doit avoir exercé des activités de management en entreprise ou autres types de structures, dans un autre secteur professionnel, une as

    Durée du stage : 11,50 jours soit 80,5 heures réparties sur 6 mois

    Effectif du groupe : De 6 à 12 personnes maximum

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  • LE BLUES DU MANAGER

    Le manager a pour mission de conjuguer mobilisation des équipes autour d'une stratégie avec valorisation du travail des salariés et prise en compte de leurs besoins individuels. La tâche est complexe. Il faut faire rimer bien-être et santé au travail avec performances, résultats, innovation, réactivité...

    Le manager, le c... entre deux chaises voit les responsabilités s'accumuler, assorties parfois d'injonctions paradoxales ; il doit également souvent faire plus avec moins, sans compter les promotions qui, parfois, d'un expert, accouchent d'un manager... ne sachant pas manager car il n'a bénéficié d'aucun accompagnement dans cette fonction.

    Alors comment concilier l'inconciliable ?  

    Vous trouverez ci-joint une liste de 11 points pour vous y aider  Liste competences du managerliste-competences-du-manager.pdf (336.83 Ko)

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