A qui s'adresse le coaching ?
À Vous, « Si vous pensez que vous êtes trop petit pour changer quoi que ce soit », Ce à quoi Betty REESE vous répondrait : « Essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre."
Aux acteurs de l'entreprise :
Il consiste en un accompagnement individuel ou collectif de chefs d'entreprise, de cadres et de leurs équipes en vue de :
- Améliorer les compétences des managers au sein de l'entreprise,
- Gagner en assurance dans l'exercice des responsabilités,
- Développer le charisme des cadres auprès de leurs équipes,
- Optimiser le pilotage du changement au sein de l'entreprise,
- Prendre un nouveau poste,
- Faire face à la gestion de conflits au sein des équipes,
- Gérer le stress...
Au particulier désireux de :
- Passer à l'action,
- Prendre du recul sur un projet personnel ou professionnel,
- Choisir entre plusieurs orientations professionnelles,
- Accéder à un nouveau statut,
- Créer son activité : "aller de l'idée à la réalisation du projet",
- Faire face à un licenciement,
- Préparer sa retraite...
Plus généralement, le coaching s'adresse à toute personne qui, à un moment de sa vie, souhaite :
- Faire le point et être accompagnée dans sa démarche,
- Développer son potentiel et ses talents,
- Réfléchir sur le sens de sa vie et envisager l'avenir positivement,
- Dépasser un cap difficile.
