A qui s'adresse le coaching ?

À Vous, « Si vous pensez que vous êtes trop petit pour changer quoi que ce soit », Ce  à quoi Betty REESE vous répondrait : « Essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre."

Aux acteurs de l'entreprise :

Il consiste en  un  accompagnement individuel ou collectif de chefs d'entreprise, de cadres  et de leurs équipes  en vue de :

-            Améliorer les compétences des managers au sein de l'entreprise,

-            Gagner en assurance  dans l'exercice des responsabilités,

-            Développer le charisme des cadres auprès de leurs équipes,

-            Optimiser le pilotage du changement au sein de l'entreprise,

-            Prendre un nouveau poste,

-            Faire face à  la gestion de conflits au sein des équipes,

-            Gérer le stress...

Au  particulier désireux de :

-            Passer à l'action,

-            Prendre du recul sur un projet personnel ou professionnel,

-            Choisir entre plusieurs orientations professionnelles,

-            Accéder à un nouveau statut,

-            Créer son activité : "aller de l'idée à la réalisation du projet",

-            Faire face à un licenciement,

-            Préparer sa retraite...

Plus généralement, le coaching s'adresse à toute personne qui, à un moment de sa vie, souhaite :

-            Faire le point et être accompagnée dans sa démarche,

-            Développer son potentiel et ses talents,

-            Réfléchir sur le sens de sa vie et envisager l'avenir positivement,

-            Dépasser un cap difficile.